人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。翰林航宇公司秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以誠信、高效、創(chuàng )新、執行的價(jià)值觀(guān)實(shí)施人才強企戰略。通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機制，營(yíng)造積極良好的人才成長(cháng)環(huán)境，為每一位誠信付出的人創(chuàng )造成功的機會(huì )，讓各類(lèi)人才都擁有獲得成功、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。
一、誠信為基
人無(wú)信不立，企無(wú)信不強。公司注重培養員工職業(yè)素質(zhì)及道德修養，以誠信打造質(zhì)量、鑄造品牌，立誠守信，形成良好社會(huì )形象。
二、團隊高效
所有成員樹(shù)立共同目標，相互承擔責任，倡導企業(yè)與員工團結合作，形成高效人才梯隊，共同創(chuàng )造、分享價(jià)值，實(shí)現企業(yè)與員工共同發(fā)展。
三、鼓勵創(chuàng )新
公司自創(chuàng )立以來(lái)，一直以新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝來(lái)開(kāi)拓和引領(lǐng)市場(chǎng)，不斷專(zhuān)注于人才的創(chuàng )新、創(chuàng )造，通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓員工人盡其才，才盡其用。
三、落實(shí)執行
三分戰略，七分執行，公司加強員工能力培養與發(fā)展，建立完善的績(jì)效考核評價(jià)機制，提高員工工作熱情和積極性，貫徹落實(shí)既定工作思路，科學(xué)高效完成目標任務(wù)，建設出高素質(zhì)人才隊伍。
